Le cabinet de coaching et de mentoring


Agir pour vous, avec vous

Nos valeurs :
Respect, Equité, Bienveillance, Excellence, Adaptation, Partage, Solidarité, Efficience, Ethique, Professionnalisme.


Coaching & Formation
Accompagner les entreprises vers une meilleure performance tant au niveau stratégique qu’opérationnel.

Mentoring
Par le mentoring, accompagner les entrepreneurs dans leurs développements et leurs évolutions stratégiques.

Change Management
S’inscrire dans l’accompagnement des entreprises vers une meilleure performance tant au niveau stratégique qu’opérationnel.

Notre Philosophie

• S’inscrire dans la transformation et le changement au sein de l’entreprise,
• S’inscrire dans la qualité du service rendu et la recherche de l’excellence,
• Donner un sens aux actions que nous menons au sein de l’entreprise,
• Porter une grande attention aux activités de chaque collaborateur dans son environnement de travail,
• Traiter tout un chacun dans la responsabilité et le respect de l’équité collective,
• Garder le résultat et la durabilité de nos actions comme objectif premier,
• Mettre en priorité l’humain au centre des transformations et des progressions au sein de l’entreprise,
• Délivrer un service adapté à la situation et aux caractéristiques spécifiques de chaque entreprise cliente.

    Champs d'intervention    
  Business Management
  Stratégie
  Esprit d'équipe
  Performance
  Communication & média
  Culture d'entreprise
  Nos engagements
Nous avons à cœur de respecter nos engagements à l’égard des tiers, notamment envers nos partenaires et clients.
Neutralité :
Nous nous positionnons comme un cabinet neutre, dénué de tout jugement, de toute forme d’appréciation de quelque nature que ce soit, hormis celle portée sur la qualité du service que nous tenons à rendre à nos clients,
Transparence :
Nous garantissons la transparence complète quant à notre manière de travailler et les outils que nous utilisons pour mener à bien nos différentes missions,
Confidentialité :
Nous garantissons la plus stricte confidentialité concernant les échanges et leurs contenus avec nos clients et les personnes accompagnées,
Déontologie :
Nous nous référons à un code de déontologie clair et strict, dont les principes de base sont les suivants :
- Nous considérons la personne accompagnée comme l’actrice de son changement ;
- Nous accompagnons chacun de nos clients dans l’identification de sa vraie problématique ;
- Dans la mise en œuvre de sa solution, l’accent est mis sur le respect, la liberté d’expression et le libre-arbitre de la personne accompagnée dans l’ensemble de ses choix ;
Résultat :
Il est essentiel pour nous d’obtenir un résultat probant au terme de notre accompagnement, en cohérence avec le champ et les objectifs définis au préalable.

Pour résumer, il nous tient à cœur que nos clients intègrent un modèle disruptif dans leur démarche d’évolution tant personnelle qu’entrepreneuriale.

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